2022年是信息科技学院实习就业人数最多的一年，有2393名扩招班学生、264名19级毕业生和385名20级实习学生同时面临就业实习。在本学期初，信息科技学院就针对性地开始实习就业工作部署，召开多次不同层面的实习就业推进会，争取顺利完成今年的实习就业工作。李卉敏院长亲自作出指示，要求信息科技学院克服一切困难，务必打赢实习就业攻坚战，同时，李院长也深入一线，与信息科技学院领导班子一起研究，制定了切实可行的实习就业方案，为取得实习就业攻坚战的全面胜利奠定了坚实基础。
为进一步推进实习就业工作，信息科技学院在李卉敏院长的指导下，全院上下共同努力，通过开展责任到人，层层落实，上下贯通，协同合作等举措，积极开展访企拓岗活动。信息科技学院第一时间召开党政联席会议，制定走访方案，研讨确定走访企业25家，计划在10日内完成走访，目前已走访企业15家，取得了较好的拓岗效果。
在走访过程中，在李卉敏院长的带领下，通过视频会议、微信、电话等多种方式，对企业的岗位需求情况、岗位工作内容、工作地点、学生的实习就业薪资待遇等进行了详细了解，对下一步安排学生实习就业提供了数据支撑。在走访过程中，我们发现大多数IT类企业用工数量不多、对技术岗位能力要求较高、普通岗位薪资待遇不高等现状。为此，我们确定制定分类实习就业思路，按照学生能力分配指导不同岗位实施实习就业举措。首先将企业岗位能力划分成不同星级标准，让学生根据自身能力条件适配不同岗位；二是与企业沟通，研究实习就业后的岗位能力提升培训；三是施行轮岗制度，对实习学生可以按不同岗位和需要安排轮岗实习，以达到充分锻炼学生、增强市场竞争力和适应力的目的。
通过第一阶段走访，共实现拓岗180个，为20级学生实习提供了岗位保障。下一步我们将继续积极访企拓岗，争取做到每个学生都有合适的匹配岗位。
同时，信息科技学院积极与企业联系，通过开展线上招聘会的形式，召开了两次大型线上招聘会，一是与中软国际合作，于4月21、22日组织19级、20级学生参加了由省人力资源和社会保障厅就业中心、辽宁省软件行业校企联盟、大连市软件协会主办，中软国际协办的“2022校园招聘空中双选会”，有近百家企业在线上进行人才招聘，发布岗位需求近3000个，包括埃森哲，IBM，中软华为业务线，腾讯互联等众多知名企业参与；二是与沈阳诺达合作，于4月29日组织学生参加了“疫”散花开、职通未来-华为ICT人才联盟双选会，参会企业近40家，提供岗位1000余个。
接下来，信息科技学院将安排企业通过线上方式进行招聘宣讲，让专业学生与企业零距离接触，充分了解企业及岗位，明确自身定位，开展定向招聘，为做好实习就业工作提供全方位服务。
