信息科技学院为做好2020级学生的实习就业工作，多次召开实习就业工作会议，研究解决今年实习工作。同时在李卉敏院长的大力指导下，全院上下共同努力，通过三级联动、责任到人，层层落实，上下贯通，协同合作等举措，积极开展访企拓岗活动。在第一阶段走访的基础上，召开会议总结经验，研究对策，制定走访方案，研讨确定第二阶段走访企业8家，第一阶段已走访企业17家，取得了较好的拓岗效果。现第二阶段走访已经结束，拓岗工作取得重大突破。
在第二阶段走访过程中，李卉敏院长同大家一道，通过视频会议、微信、电话等多种方式，对企业的岗位需求情况、岗位工作内容、工作地点、学生的实习就业薪资待遇等进行了详细了解，对下一步安排学生实习就业提供了数据支撑。按照信息科技学院党政联席会议制定的分类实习就业思路，一是将企业岗位能力划分成不同星级标准，让学生根据自身能力条件适配不同岗位；二是与企业沟通，研究实习就业后的岗位能力提升培训；三是施行轮岗制度，对实习学生可以按不同岗位和需要安排轮岗实习，以达到充分锻炼学生、增强市场竞争力和适应力的目的。
第一阶段走访共实现拓岗180个，为20级学生实习提供了岗位保障。通过第二阶段走访，在原来基础上拓岗352个，其中专业岗位200余个，目前总计拓岗530余个，基本上能够满足本届学生实习需求。
在学院的统一组织下，信息科技学院打破旧有观念，克服疫情阻碍，积极主动出击，多方联系企业，以岗位专业对口为核心目标，争取到专业技术岗位超过300 个，而且全部都是IT类企业，规避了以往以生产线为主的实习岗位，为学生真正做好实习工作奠定了坚实基础。
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